Empresas usam jogos de tabuleiros para desenvolver funcionários. Quem não fica nervoso numa entrevista de emprego? Pois bem, aquele friozinho na barriga vai continuar. A diferença é que em vez daquelas clássicas perguntas do tipo “como você se vê daqui a dois anos”, o RH vai propor dinâmicas que estimulem a sua parte criativa e cognitiva a partir de estratégias realizadas com jogos de tabuleiro.

Empresas como Nestlé, Bradesco, Bayer e Google são algumas que já estão utilizando os chamados “boardgames modernos” na gestão de pessoas.

De acordo com os especialistas, além do recrutamento, esses jogos ajudam a avaliar algum traço comportamental na equipe ou transmitir e ampliar conhecimento de uma maneira mais lúdica, interativa e amigável. Bela Jogada!

Eu sou Antônia Lúcia e esse é mais um podcast Appai.